Welfare Italia Plus

Capire l'importanza di una risposta sanitaria rapida e di alta qualità è al centro della nostra offerta. Il nostro piano fornisce una gamma completa di servizi, inclusi garanzie ospedaliere ed extraospedaliere, diagnostiche avanzate e visite specialistiche. Inoltre, offriamo accesso a prestazioni non garantite con sconti fino al 40% attraverso il network convenzionato Ipazia Service.

La salute dei vostri dipendenti si estende oltre l'ambito strettamente sanitario. Per questo, il nostro piano include voucher benessere e studio. Questi voucher permettono ai dipendenti di iscriversi a palestre, partecipare a corsi sportivi, ottenere certificati medici sportivi, acquistare libri di testo scolastici e frequentare corsi di formazione. Essi possono essere richiesti anche per le esigenze dei figli dell'aderente, per coprire le proprie attività scolastiche e sportive. Il nostro piano è un impegno per la salute e il benessere completo dei vostri dipendenti, il che si traduce in un impegno per la salute e il successo della vostra azienda.

Garantiamo un rapido accesso alle migliori cure. Il piano offre una serie di servizi tra cui le garanzie ospedaliere ed extra ospedaliere, alta diagnostica e visite specialistiche.  Inoltre è previsto anche l’ accesso alle prestazioni non garantite con sconti fino al 40% nel network convenzionato Ipazia Service. 

Garanzie: 

Voucher benessere (Palestre, corsi sportivi e certificato medico sportivo) 

Voucher Studio (Libri di testo scolastici di ogni ordine e grado e corsi formativi in genere e rette per asili nido e scuole dell’infanzia). 

I voucher possono essere richiesti in alternativa alle esigenze personali dei figli dell’aderente per le proprie attività scolastiche e sportive (Es: istruzione ordinaria, corsi formativi post scolatici, attività sportive). 

€ 50,00 per dipendente / figlio 

€ 80,00 in caso di presenza di più figli. 

E’ anche previsto l’accesso a  corsi di formazione sulla salute e sul welfare della persona, tramite la piattaforma www.insalutefacile.it che prevede un’offerta formativa orientata anche  all’utilizzo delle nuove tecnologie e degli strumenti informatici, atti alla riqualificazione del personale. 

Costo di adesione 

Contributo Annuo – Single € 180,00 

Contributo Annuo – Single Over 60 € 210,00 

 Under 60: età max. ingresso 60 compiuti – uscita obbligatoria 80 anni compiuti. Over 60: ingresso da 61 compiuti – uscita obbligatoria 80 anni compiuti. 

*Aggiungere quota associativa di iscrizione annua in base al numero dei dipendenti beneficiari della copertura: Fino a 5: € 100,00; Da 6 a 15: € 150,00; Da 16 a 30: € 200,00; Da 31 a 40: € 350,00; Da 41 a 50: € 500,00; Da 51 in poi: € 1.000,0